开拓进取和担当精神不足整改措施_不敢担当作为的整改措施

创新精神不足整改措施第一部分一、整改内容1、宗旨意识、创新意识不够强。 2、业务素质不高，进取精神不强。 3、先锋形象不够突出。 4、工作作风不够扎实。 5、在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥不挑瘦，不择易易弱，进一步拓宽军假服务工作范围，做到走访慰问退役军人军队干部在生病、生日、节日期间的慰问工作，定期和不定期组织离退休军队干部开展.

≥＾≤

三条关于开拓进取精神不足的整改措施一、暴露的问题（一）落实情况。 有时落实上级重大决策和任务安排，落实不够，有通过会议、文件、报表落实的倾向； 落实.整改措施1:加强培训教育。组织干部参加相关培训，增强业务素质和责任意识，培养工作责任感和主动性。整改措施2: 建立激励机制。制定激励政策的依据.

3、有时候办法不多，你也承担不起责任。对新情况、新问题的研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，积极研究不够，措施方法不多，一切都在等待上级出台政策和领导……“三无”问题的六大表现分析了宜宾县微观腐败治理的10个关键点：精神涣散、不思进取、不愿承担责任；担心、胆怯、不敢承担责任；能力不足，办法不多，也不会承担责任……

针对开拓进取精神不足的问题，可采取以下纠正措施来解决： 1、激发自信心。自信是开拓进取精神的基础。缺乏自信的人在面对困难和挑战时往往会退缩。所以，激发自信心才是解决之道……原因分析：团队成员责任意识不够，责任主体不到位，没有结合工作实际，绩效职责不到位，开拓进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性意识，转变工作作风，