员工考核制度_员工考核制度及细则

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员工考核制度及细则除各类奇葩考核外，个别企业设定的企业“家规”也屡屡出现触碰法律红线的情况，比如有些单位制定的规章制度中将员工迟到与扣除年假相挂钩，有的甚至规定员工连续请假要被单位罚款。对此，黄乐平建议，企业应当聘请专业法律团队或法务人员参与制定企业规章制度、员工考核制度等是什么。

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员工考核制度表金融界1月3日消息，有投资者在互动平台向富春染织提问：今年子公司员工有过年费吗？公司回答表示：公司有严格且具体的薪酬考核体系，每个主体、每个岗位，薪酬待遇水平都不相同，考核到每个指标完成，制度是考核的基础，同但时考虑人性化，公司的发展会惠及大每位员工，欢欢喜喜过大年说完了。

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员工考核制度及流程金融界12月8日消息，恒瑞医药在互动平台表示，公司高度重视员工考核与激励，根据业务发展变化快速响应，以贡献者为本，优化绩效管理制度，将绩效与员工激励深度融合。通过晋升晋级、干部推荐、培训发展等措施不断激励高绩效人员，并确保核心人才薪酬水平具备市场竞争力。同时，公司等我继续说。

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