用人合同要注意哪些问题

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合同，试用期难道可以说“炒”就“炒”？近日，思明法院发布两起有关试用期的案件，提醒劳动者和用人单位注意。5月12日台海网)可能有人认为试用期就是单位对试用人员的一个观察期，只要公司觉得不满意，当然可以辞退。尤其是用人方，或许更加觉得自己在人员的去留问题上享有绝对是什么。

ˇ０ˇ 因缺乏法律知识，劳动者与用人单位签订合同时并未留意内容困惑！7名电工被辞退时方知与公司是“劳务关系”律师表示，不应仅凭《兼职劳务协议》而否定劳动关系的建立本报讯(记者赖志凯)入职公司后从事电工工作4年多，被辞退时才发现自己和公司竟成了劳务关系…日前，在法援律师等我继续说。

找到心仪工作的小伙伴即将步入职场，抒写人生新篇章适应新阶段的同时，以下这些手续别忘记办理哦~一起来看！@高校毕业生，请及时办理就业手续！需要尽快与用人单位签订劳动合同，跟进缴纳社会保险，确认档案转递去向，并在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续。注意！是什么。