工作岗位分析、人力资源规划、招聘、甄选与录用、组织调配、薪酬管理、绩效考核、人力资源培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理、企业人力资源保障等方面的理论...
人力资源实训总结1 这周我们进行了人力资源管理这门课程的实习,实习内容是举办一次模拟招聘会,人力资源管理课程实习总结报告。虽然只是一次模拟招聘会,但同学们都...
本书是由吴国华和崔霞两位作者共同编著的,其详细信息如下:书名:人力资源管理实验实训教程 出版社:东南大学出版社 ISBN号:9787564111083 出版日期:2008年1月1...
1、权力导向 很显然,政府系(国资背景)的企业,基本都是典型的权力导向。2、产品导向 劳动密集型企业,比如制造业,人力资源部定位是产品导向,树立企业规范制度显...
这本图书名为《任务驱动式模块化实训教程:现代人力资源管理》,由李琰编著,旨在提供实践性强的教育体验。它由中国著名的北京交通大学出版社出版,其官方标识为IS...
推行新业态企业“承诺+信用”管理模式。关联单位发生违法拖欠工资行为的,其不良行为记录同步纳入信用管理。还推进...
人力资源工作心得 时间飞逝,一转眼已到20__年年末,回顾这一年的工作情况以及为明年工作开展做好充分准备,特对本人20__年工作情况特进行以下总结: 在职期间,本人主...
难。人力资源管理沙盘实训课程教学实践与思考人力资源管理沙盘模拟实验作为高校实验课程的教学内容,其目的是希望培养动手能力强的应用型、复合型人才。
人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响 一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细...
《人力资源管理基础技能实训》是由李琦编著的一本专业图书,该书由北京大学出版社出版,于2007年2月1日首次发行。作为第一版,它包含了丰富的283页内容,文字量达...
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