法律分析:1.辞职后讨要工资,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了 法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
法律分析:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
法律分析:辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
法律分析:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法...
法律分析:直接跟老板索要即可,属于正常的个人权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为...
首先,你去辞职同时又要主动提加薪,这就相当于在威胁老板。即使人家本来是想留你的、是有心思通过加薪来留住你,看你这种做法 人家也会觉得加薪留人不值得了;其...
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者...
1. 提供充足的理由:如果您需要提前拿到工资来应对紧急的开支或家庭支出,可以向老板或财务部门提供充足的理由,并说明为什么需要提前拿到工资。这样可能会让他们...
先说明自己不干的原因,再和老板要工资。不干了跟老板要工资可以先说明自己不干的原因,因为老板需要核实员工不干的原因才可以让员工正常离职,离职手续去人事部办...
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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